Prečo pracovať v OKAY
Chcete úspešne podnikať? Prihláste sa k nám!
Ponúkame možnosť podnikania formou franchizingu!
Rozhovory s niektorými našimi súčasnými franchízantmi..
Stabilná obchodná spoločnosť
Sme úspešná, európska, dynamicky rastúca spoločnosť. Od svojho založenia vykazujeme v tvrdom konkurenčnom prostredí každoročne zisky.
Vzdelávanie
Svojich zamestnancov si vážime a staráme sa o ich profesionálny rast od dôkladného vstupného zaškolenia až k pravidelným rozširujúcim školeniam pre každú pracovnú pozíciu. Vzdelávanie našich zamestnancov berieme veľmi vážne, o tom svedčí okrem iného tiež úsilie, ktoré sme venovali vybudovaniu a stálemu vylepšovaniu nášho unikátneho vzdelávacieho systému tzv. Okay Akadémie a elearningového vzdelávacieho programu i-Akadémia.
Pracovný tím
Budete spolupracovať s profesionálmi, ktorí sa budú o svoje skúsenosti s vami deliť. Sme tím. Každému nováčikovi pomáhame, pretože nám záleží na tom, aby sa čoskoro stal schopným kolegom. Náš kolektív je mladý. Vytvorenie neformálnych vzťahov napomáha usporadúvaniu rôznych spoločných akcií, aby sme sa vzájomne dobre spoznali a lepšie sa nám spolupracovalo.
Recruit Rank AWARDS 2012
V roku 2012 nám spoločnosť Profesia udelila ocenenie „TOP 10 Najlepší tím recruiterov 2012“.
Podľa ocenenia spoločnosti Profesia a podľa hodnotení uchádzačov v prieskume RecruitRank v kategórii Personalisti, patrí tím personalistov – recruiterov našej spoločnosti, OKAY Slovakia spol. s r. o., medzi TOP 10 najlepších.
Týmto by sme sa chceli poďakovať všetkým uchádzačom, ktorí sa zúčastnili pracovných pohovorov a dali spätné ohodnotenie o tom, ako prebiehal výberový proces s naším pracovníkom personálneho oddelenia.
Naším cieľom je, aby sa ľudia hľadajúci prácu či brigádu počas výberového konania, cítili príjemne a uvoľnene. Myslíme, že práve aj toto ocenili na našich pracovníkoch, ktorí viedli pracovný pohovor.
RecruitRank Awards vnímame ako výbornú spätnú väzbu pre firmy ako aj pre pracovníkov personálnych oddelení a je to vynikajúci spôsob, ako môžu ľudia svojimi názormi ohodnotiť prácu personalistov, a tak tiež je to možnosť ako zvyšovať úroveň výberových konaní.
Najčastejšie otázky uchádzačov
- Akých uchádzačov v Okay hľadáte?
- Ako prebieha výberové konanie v Okay?
- Prihlásil som sa do výberového konania v Okay, ale zatiaľ som nedostal odpoveď. Dávate odpoveď všetkým kandidátom?
- Ako dlho trvá výberové konanie v Okay?
- Pokiaľ som na výberovom konaní nebol vybraný, môžem sa prihlásiť znovu na inú pozíciu?
- Dozviem sa výsledok výberového konania, ktorého som sa zúčastnil, ale bol vybraný iný uchádzač?
- V akých lokalitách ponúka Okay voľné miesta?
- Sú súčasťou výberového konania aj prípadné testy?
- Kto všetko má prístup k môjmu životopisu?
- Ponúkate v Okay taktiež pozície pre brigádnikov?
- Aké sú v Okay možnosti vzdelávania?
- Ako prebieha zaškolenie nového zamestnanca?
- 13. Aká je možnosť kariérneho postupu v Okay?
